imagealt

Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Tabelle

PERSONALE A TEMPO DETERMINATO DA SETTEMBRE 2025

Documenti

icona documento
Protocollo 5994/2025 del 15/10/2025

PROPOSTA ASSUNZIONE

  • 16/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5989/2025 del 15/10/2025

PROPOSTA ASSUNZIONE

  • 16/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5808/2025 del 08/10/2025

PROPOSTA DI ASSUNZIONE

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5780/2025 del 07/10/2025

PROPOSTA DI ASSUNZIONE C.S.

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5755/2025 del 07/10/2025

PROPOSTA ASSUNZIONE

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5671/2025 del 03/10/2025

PROPOSTA ASSUNZIONE

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5918/2025 del 13/10/2025

PROPOSTA DI ASSUNZIONE

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5914/2025 del 13/10/2025

PROPOSTA DI ASSUNZIONE

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5970/2025 del 15/10/2025

PROPOSTA ASSUNZIONE

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
icona documento
Protocollo 5975/2025 del 15/10/2025

PROPOSTA ASSUNZIONE

  • 15/10/2025
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
Ultimo aggiornamento: 16/10/2025 09:38:32